이 약관은 공수루틴(이하 "서비스")의 이용 조건과 절차, 이용자와 운영자의 권리·의무를 규정합니다. (이 문서는 법률 자문이 아닌 운영자가 작성한 초안이며, 검토 과정에서 바뀔 수 있습니다.)
캘린더 > 일자 상세의 "출근 증빙 첨부" 기능을 종료했습니다. 급여명세서 첨부는 그대로 제공합니다(제4조).
결제수단(카드사·은행 등) 관리, 결제일 타임라인, 카드 청구 예정액, 계좌 잔액 전망 기능을 추가했습니다. 이 수치들은 이용자가 입력한 값으로 계산한 참고용 추정치입니다(제4조, 제6조).
현장 급여가 아닌 수입(알바·이자·임대 등)을 따로 기록하는 "그 외 수입" 기능을 추가했습니다. 공제 금액은 이용자가 고른 공제율로 계산한 참고용 값이며 세무 신고 자료가 아닙니다(제4조, 제6조).
약관 변경을 알리는 시점을 바꿨습니다. 이용자에게 불리하거나 중대한 변경은 종전과 같이 적용일 30일 전부터 알리고, 그 외 변경은 적용일과 함께 공지합니다(종전 7일 전, 제3조).
(2026-10-09 정정) 제10조의2에 남아 있던 "게시물은 서비스의 자산으로 보존되며"라는 표현을 삭제했습니다. 직전 개정에서 이미 뺀다고 안내한 문구이고, 저작권은 작성자에게 있다는 제10조는 그대로입니다.
탈퇴 후 개인 기록·서비스 이용 동의 이력의 분리 보관 기간은 5년입니다. 직전 개정에서 30일로 줄인다고 안내했던 것을 철회하고 종전 기간으로 되돌렸습니다(제12조의2). 그 밖의 변경은 선택 기능의 추가와 종료입니다. 2026-10-02부터 시행합니다.
아래는 직전 개정(2026-09-27 시행)의 안내이며 내용은 그대로 유효합니다.
탈퇴 후 개인 기록·서비스 이용 동의 이력의 분리 보관 기간을 5년에서 30일로 줄인다고 2026-09-20에 안내했으나, 2026-10-02 개정으로 철회되어 5년이 적용됩니다. 보관 목적을 탈퇴 처리 오류·부정이용 대응으로 좁힌 것은 그대로입니다(제12조의2).
커뮤니티 게시물이 삭제되지 않는 이유를 "다른 이용자의 서비스 이용에 영향을 주기 때문"으로 바로잡았습니다. 저작권은 종전과 같이 작성자에게 있습니다(제10조의2).
아래는 직전 개정(2026-09-19 시행)의 안내이며 내용은 그대로 유효합니다.
커뮤니티(공개 게시판)의 게시글·댓글·실시간 채팅 메시지·첨부 이미지는 작성자를 포함한 이용자가 삭제할 수 없습니다(제10조의2). 글쓰기 전에 안내됩니다.
탈퇴하면 커뮤니티 글은 삭제되지 않고 "탈퇴한 사용자"로 표시되며, 개인 기록은 즉시 접근이 차단된 채 분리 보관되다가 5년 뒤 자동 파기됩니다(제12조, 제12조의2). 앱 초기화는 이용 데이터를 즉시 삭제합니다.
가입·게스트 시작 시 이용약관·개인정보처리방침 동의와 "만 14세 이상입니다" 확인이 필요하며, 동의 이력(시각·문서 버전·게스트 여부)이 서버에 저장됩니다(제5조).
개인정보 처리 위탁·국외 이전 등은 개인정보처리방침 11.에서 확인할 수 있습니다. "라운지"는 협력사 포털·반도체 현장 정보 화면, 공개 게시판은 "커뮤니티"로 구분합니다(제2조, 제4조).
이 약관은 서비스 이용과 관련하여 이용자와 운영자 사이의 권리, 의무 및 책임사항을 정하는 것을 목적으로 합니다.
"게스트"란 회원가입 없이 서비스를 이용하는 자로, 개인 식별정보와 연결되지 않은 익명 계정이 발급되며 그 계정으로 데이터가 기기와 서버에 저장됩니다. 게스트도 시작할 때 이 약관과 개인정보처리방침에 동의하고 만 14세 이상임을 확인해야 합니다.
"회원"이란 휴대폰번호 인증(SMS)으로 가입하여 여러 기기 간 동기화를 이용하는 자입니다.
"커뮤니티"란 이용자가 글·댓글·실시간 채팅 메시지·이미지를 올려 다른 이용자와 공개적으로 나누는 공개 게시판(앱의 "커뮤니티" 화면)을 말하며, "게시물"이란 커뮤니티에 올린 게시글·댓글·채팅 메시지·첨부 이미지를 말합니다.
"라운지"란 협력사 포털 바로가기·반도체 현장 정보 등을 보여주는 정보 화면(팀 라운지 포함)을 말하며, 커뮤니티와는 다른 화면입니다.
운영자는 이 약관의 내용을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 설정 화면 등에 게시합니다.
운영자는 관계 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경 내용과 적용일을 서비스 내 공지(설정 > 앱 정보 > 공지사항)로 알립니다. 이용자에게 불리하거나 중대한 변경은 적용일 30일 전부터 알립니다.
공수(근무일)·근무 형태 기록, 급여·세금 추정 계산, 캘린더 기반 근태·경력 관리, 급여명세서·근무 이력서 PDF 출력, 회원의 경우 여러 기기 간 클라우드 동기화 기능을 제공합니다. (지오펜싱 알림은 2026-09-18부터 잠정 제공 중단 — 개인정보처리방침 5. 위치정보 참고)
커뮤니티: 직종·현장별 정보를 나누는 이용자 간 공개 게시판(자유·정보공유·질문답변·현장후기 글·댓글, 실시간 채팅, 이미지 첨부)을 제공합니다. 자세한 내용은 개인정보처리방침 7. 커뮤니티(공개 게시판) 및 운영정책을 따릅니다.
라운지: 협력사 포털 바로가기, 반도체 현장 정보 등을 보여주는 정보 화면입니다. 하단 탭의 "라운지"를 빠르게 두 번 누르면 "라운지"와 "커뮤니티" 화면이 서로 전환됩니다.
급여명세서 첨부: 로그인 회원이 원하는 경우에만 급여명세서 사진을 비공개로 보관할 수 있는 선택 기능입니다. 커뮤니티 이미지와 달리 공개되지 않고 본인만 열람할 수 있으며, 이용자가 언제든 삭제할 수 있고 탈퇴 시 즉시 삭제됩니다(개인정보처리방침 7의2. 참고). 운영자는 이 기능을 이용자 기기의 원본 사진을 대신하는 보관 수단으로 보증하지 않으므로, 원본은 별도로 보관해야 합니다(제9조 참고).
지출·결제수단 관리: 고정비·대출·저축·지출을 카드사·은행·현금 등 결제수단별로 기록하고, 결제일과 카드 청구 예정액, 계좌 잔액 전망을 볼 수 있는 선택 기능입니다. 금융기관과 연동하지 않으며, 이용자가 입력한 값만으로 계산합니다(제6조 참고).
그 외 수입: 현장 급여가 아닌 수입(알바·이자·임대 등)을 이용자가 직접 기록해 잔액 계산에 급여와 따로 더하는 선택 기능입니다. 급여 계산·경력·근태에는 반영되지 않으며, 공제 금액은 이용자가 고른 공제율로 계산한 참고용 값입니다(제6조 참고).
휴대폰번호로 발송되는 인증번호(SMS)를 확인하는 방식으로 회원가입·로그인하며, 이용자가 별도의 비밀번호를 정하지 않습니다(재로그인을 위한 6자리 재진입 PIN 설정은 개인정보처리방침 2. 참고). 회원가입·게스트 시작을 선택한 뒤에 진행되는 초기 설정에서 입력하는 이름·생년월일·직업 등 정보는 사실이어야 합니다.
이 서비스는 만 14세 이상만 이용할 수 있습니다. 회원가입과 게스트 시작 시 "만 14세 이상입니다"에 확인하고 이 약관과 개인정보처리방침에 동의해야 하며, 입력한 생년월일로 만 14세 미만으로 확인되면 서비스를 이용할 수 없습니다. 별도의 연령 확인 수단은 없어 이용자 본인의 확인·입력에 의존하며, 만 14세 미만의 이용 사실이 확인되면 운영자는 이용을 제한하거나 계정·데이터를 삭제할 수 있습니다.
운영자는 가입·게스트 시작 시 동의를 누른 시각, 동의한 약관·방침의 버전, 게스트 여부를 서버에 기록합니다(개인정보처리방침 2. 참고).
본 서비스의 계정은 공수루틴 이용과 데이터 동기화를 위해 관리됩니다.
타인의 계정 정보를 도용하거나 부정한 방법으로 이용해서는 안 됩니다.
서비스가 제공하는 급여, 세금(4대보험·사업소득세 3.3%·일용직 갑근세 등) 추정치는 참고용 계산 결과이며 법적 효력을 갖지 않습니다.
실제 급여명세, 세액은 소속 사업장, 세무사, 국세청 등 관계 기관 확인이 우선하며, 서비스의 계산 결과와 실제 지급액이 다를 수 있습니다. "실지급 정산" 기능으로 입력한 실제 지급액도 이용자 본인이 입력한 참고값일 뿐입니다.
세율 등 법정 기준이 변경되어도 서비스가 이를 즉시 반영하지 못할 수 있습니다.
카드 청구 예정액, 결제일 타임라인, 계좌 잔액 전망, 한도·실적 표시는 이용자가 입력한 지출·결제일·이용기간·잔액으로 계산한 참고용 추정치입니다. 할부는 수수료 없는 균등 분할로 계산하며 카드사 할인·수수료·연회비, 급여 입금, 입력하지 않은 거래는 반영하지 않으므로 실제 청구액·잔액과 다를 수 있습니다. 결제·이체 여부는 반드시 카드사·은행에서 확인해야 하며, 결제일 알림은 늦거나 오지 않을 수 있습니다.
이용자는 본인의 계정 정보를 안전하게 관리할 책임이 있습니다.
타인의 정보 도용, 서비스의 부정 이용, 비정상적인 방법으로 서비스에 접근하는 행위, 법령·공서양속에 반하는 정보 게시를 해서는 안 됩니다. 구체적인 금지행위는 운영정책을 따릅니다.
이용자는 자신이 커뮤니티에 올린 게시물에 대한 책임을 지며, 게시물에 타인의 개인정보나 타인의 권리를 침해하는 내용을 포함해서는 안 됩니다.
운영자는 안정적인 서비스 제공을 위해 노력합니다.
다만 천재지변, 네트워크 장애, 인증·호스팅 등을 제공하는 협력업체 인프라의 장애로 발생한 손해에 대해서는 운영자의 책임이 제한될 수 있습니다.
게스트 데이터는 로그인 수단이 없는 익명 계정에 묶여 있어, 기기 손상·분실·브라우저 데이터 초기화로 그 계정에 다시 접근할 수 없게 되면 복구할 수 없습니다. 데이터 백업(JSON) 내보내기는 회원만 바로 이용할 수 있으므로, 게스트가 정기적으로 백업하려면 먼저 휴대폰 인증으로 회원 전환해야 합니다.
정기적인 데이터 백업(설정 > 앱 > 데이터 백업 / 복원)을 권장하며, 백업을 하지 않아 발생한 손해에 대해서는 서비스가 책임지지 않습니다.
데이터 백업(JSON) 파일에 첨부한 급여명세서 이미지는 포함되지 않습니다. 첨부 기능은 이용자 기기의 원본 사진을 대신하는 보관 수단이 아니므로, 원본 사진은 이용자가 따로 보관해야 합니다.
서비스 내 디자인, 로고, 소스코드 등에 대한 권리는 운영자에게 있습니다.
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커뮤니티(공개 게시판)의 게시글·댓글·실시간 채팅 메시지·첨부 이미지는 작성자를 포함한 이용자가 삭제할 수 없습니다. 이 사실은 글을 쓰기 전에 안내됩니다.
다만 운영자는 권리침해 신고·임시조치 요청이 있는 경우, 불법정보가 확인된 경우, 운영정책을 위반한 경우, 신고 5회 누적으로 자동 숨김된 경우에 게시물을 비공개 처리하거나 삭제할 수 있습니다. 권리침해 신고는 권리침해 신고 안내의 절차를 따릅니다.
이 조항은 커뮤니티(공개 게시판)에만 적용됩니다. 문의·피드백은 접수 이력에서 본인이 삭제할 수 있고, 팀 라운지는 이번 개정에서 삭제 정책을 바꾸지 않았습니다.
탈퇴해도 게시물은 삭제되지 않으며 작성자 표시가 "탈퇴한 사용자"로 바뀝니다(제12조의2).
운영자는 서비스 내용을 변경하거나, 사전 공지 후 서비스의 전부 또는 일부를 중단할 수 있습니다. 서비스를 종료하는 경우 종료일 30일 전까지 공지합니다.
이용자가 제7조를 위반한 경우 운영자는 사전 통지 후(명백한 부정 이용 등 긴급한 경우 사후 통지) 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
이용자는 설정 > 앱 정보 > "공수루틴 탈퇴"를 통해 공수루틴 이용계약을 해지할 수 있습니다. 탈퇴하면 공수루틴 이용 연결이 해지되고, 이용 데이터는 제12조의2와 개인정보처리방침 10.에 따라 처리됩니다.
본 서비스의 계정은 운영자가 함께 운영하는 다른 서비스와 계정 체계를 공유할 수 있습니다. 공수루틴 탈퇴는 공수루틴의 이용 연결과 데이터만 처리 대상으로 하며, 함께 운영되는 다른 서비스의 이용 자격에는 영향을 주지 않습니다.
커뮤니티 글·댓글·채팅 메시지는 삭제되지 않고, 작성자 표시가 "탈퇴한 사용자"로 비식별화되며 작성자 계정과의 연결이 끊어집니다.
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개인 기록(근무·급여·일정·메모·설정·현장·프로필·문의 등 이용 데이터)은 탈퇴 즉시 서비스에서 접근할 수 없도록 분리 보관하고 5년 후 자동 파기합니다. 보관 목적은 탈퇴 처리 과정의 오류 정정과 부정이용 대응이며, 보관 중에는 접근이 제한되고 파기는 복구할 수 없는 삭제로 이루어집니다. 5년은 운영자가 정한 기간이며, 법령에서 별도의 보존기간을 정한 경우 그 기간을 따릅니다.
서비스 이용 동의 이력(동의 시각·동의한 문서 버전)도 탈퇴 후 5년간 보관한 뒤 파기합니다.
첨부 이미지(급여명세서, 종전에 올린 출근 증빙 포함)는 분리 보관 대상이 아니며 탈퇴 즉시 파일과 기록을 함께 삭제합니다(민감한 서류를 필요 이상으로 보관하지 않기 위한 것입니다). 파일 삭제가 완료되지 않으면 탈퇴 처리도 진행되지 않습니다.
설정 > 앱 정보 > "앱 초기화"는 이와 달리 이용 데이터와 첨부 이미지를 즉시 삭제하며 분리 보관하지 않습니다. 자세한 내용은 개인정보처리방침 10.을 따릅니다.
이 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되며, 서비스와 관련하여 분쟁이 발생할 경우 민사소송법상의 관할 법원에 제소합니다.
이 약관은 2026-10-02부터 적용됩니다(직전 개정 2026-09-27).